基本心理需求影响大学教师离职的作用机制研究

• 作者: 张清 种艳艳
• 来源期刊: 武警工程大学学报
• 学科: 教育
• 关键词: 基本心理需求 离职倾向 工作满意度 持续承诺
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 军事训练学研究
• 页码范围: 71-76
• 页数: 6页
• 分类号: G443
• 语种: 中文

摘要

通过对国内大学教师进行抽样问卷调查,探讨大学教师基本心理需求对其离职倾向的影响机制,并探寻工作满意度在基本心理需求与离职倾向之间所存在的关联及其作用.研究结果表明基本心理需求对大学教师离职倾向有显著的负向影响,工作满意度在两者间起完全中介作用,同时还发现对组织的持续承诺在两者间起调节作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张清	武警工程大学军事基础教育学院	24	37	4.0	5.0
2	种艳艳	武警工程大学军事基础教育学院	10	5	1.0	2.0