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摘要:
用人主体在人才培养、吸引和使用方面起着主导作用,激发人才活力,用人主体是关键的一环.为了鼓励创新,我国在不同时期相继出台了一系列激励政策,从鼓励用人主体人手,激励分布于企事业单位的各类人才发挥创新创造作用.在国家相关政策的引导和创新效益的激励下,很多用人主体也从实际出发,制定实施了鼓励人才创新创业的有效措施.
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论有效发挥用人主体在人才引进与激励中的作用
人才工作
人才资源
人才引进
人才激励
用人主体
加强素质教育,培养创新人才
素质教育
创新
主体性
国有企业科技创新人才激励问题研究
国有企业
科技创新
人才激励
对策研究
职业教育中创新人才的培养
职校学生
创新
人才培养
内容分析
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文献信息
篇名 用人主体如何加强对创新人才的激励
来源期刊 中国人才(上半月) 学科
关键词
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 聚焦
研究方向 页码范围 12-14
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
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