组织氛围与组织隐性知识共享的关系 ——面向某事业单位的实证研究

• 作者: 柴晓军
• 来源期刊: 西部金融
• 学科: 经济
• 关键词: 组织氛围 隐性知识 知识共享
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 央行业务
• 页码范围: 92-96
• 页数: 5页
• 分类号: F830.31
• 字数: 4597字
• 语种: 中文

摘要

良好的组织氛围对员工的隐性知识共享行为有积极的促进作用.本研究通过对某事业单位职工的调查,获取343份有效问卷,运用SPSS11.5软件检验了组织氛围中信任、创新、公平、人际关系、竞争等5个维度与员工隐性知识共享之间的关系.结果表明,组织氛围的不同维度与隐性知识共享及其不同维度存在相关,组织氛围的好坏可以在一定程度上预测隐性知识共享的程度.