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摘要:
劳动合同法自制定、颁布到实施就一直存在各种不同主张。由于人们对劳动合同法基本问题缺乏共识,对诸如劳动合同法与市场经济、劳动合同法的属性、劳动的弹性化、劳动合同法与现实的关系、劳动纠纷的调解与仲裁、劳动合同法与常识、劳动合同的解除、劳动合同法与国家责任、劳动合同法的发展完善等问题还需要加强研究,以有助于劳动合同法的健全完善和有效实施。
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文献信息
篇名 关于劳动合同法的几个基本问题
来源期刊 重庆理工大学学报(社会科学版) 学科 政治法律
关键词 劳动 劳动合同 劳动合同法
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 法 学 -- 民生法治专题
研究方向 页码范围 76-83
页数 8页 分类号 D922.52
字数 12050字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425(s).2016.12.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱本 温州大学法政学院 32 73 4.0 7.0
2 王广彬 中国政法大学民商经济法学院 8 18 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
劳动
劳动合同
劳动合同法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆理工大学学报(社会科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆杨家坪重庆理工大学期刊社
chi
出版文献量(篇)
5065
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12
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