洞悉人与文化 激发组织创新

• 作者: 弗兰西斯·克洛伊 杨莉
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 组织创新 激发 文化 创新需要 管理方式 自由联想 21世纪 经济环境
• 年，卷（期）: px_2016,（4）
• 页码范围: 54-57
• 页数: 4页
• 分类号: F279.23

摘要

组织创新需要让员工经历发现新事物的艰难过程，这并非意味着反对以结果为导向的管理方式，而是要以更宽松更有趣的方法，让员工自由联想，激发创意。自从互联网于21世纪进入人们的生活以来，原本等级森严的金字塔世界开始转变成一个相互关联的混沌世界。在新的经济环境下，越来越多墨守成规的企业模式失败了，无论是汽车业、杂志业还是美容业。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨莉		3	0	0.0	0.0
2	弗兰西斯·克洛伊		1	0	0.0	0.0