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摘要:
维和培训旨在强化维和工作,增强新形势下的维和队伍管理和正规化建设能力、信息化应用能力和新媒体时代舆论引导能力,提高中国维和警察在竞聘联合国高级职位的核心竞争力.需要我们特别是致力于维和事业的有识之士的共同努力、思考和探讨,进一步发挥维和培训的作用,改革维和人才选拔机制,注重品格和心理培育,吸引高端、优质人才进入到维和队伍.
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文献信息
篇名 维和培训的收获和思考
来源期刊 信息记录材料 学科 军事
关键词 维和培训 思考 核心竞争力 人才选拔机制
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 发现·综合
研究方向 页码范围 128-130
页数 3页 分类号 E91
字数 3131字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 刘文纪 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
维和培训
思考
核心竞争力
人才选拔机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
信息记录材料
月刊
1009-5624
13-1295/TQ
大16开
河北省保定市乐凯南大街6号
18-185
1978
chi
出版文献量(篇)
9919
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46
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