新疆某三甲医院柔性引进人才SWOT分析

• 作者: 唐月红 盖冰雁 赵海霞 陈瑛瑛
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 人才引进 柔性人才 SWOT分析
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 所属期刊栏目: 医院人力资源管理
• 页码范围: 118-119
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2366字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16770/J.cnki.1008-9985.2016.02.006

摘要

本文通过对医院人才柔性引进的SWOT分析认为，由于新疆社会环境和地理位置的特殊原因，以柔性引才的方式引进高层次人才，即以智力服务为核心，请进来和走出去，能够解决医院实际问题，对促进医院人才培养、提高科研能力和医疗技术水平有重要的意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	盖冰雁	新疆医科大学第一附属医院人力资源部	22	56	5.0	6.0
2	赵海霞	新疆医科大学第一附属医院人力资源部	10	33	4.0	5.0
3	陈瑛瑛	新疆医科大学第一附属医院人力资源部	26	67	5.0	7.0
4	唐月红	新疆医科大学第一附属医院人力资源部	37	365	10.0	17.0