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摘要:
很多组织都以客户为中心,将客户需求放在首位,这种模式也适用于学习与发展、例如,马恒达科技公司(Tech Mahindra)为了转变针对重要客户的运营模式,与其客户共同创建了13家学习中心,每一家学习中心都有自己独特的标志以及特定的目标。
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企业"培训部"向"学习与发展中心"的转变
培训部
学习与发展中心
学习型组织
知识管理
关键人才培养
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 打造企业里的学习中心
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 学习中心 以客户为中心 企业 客户需求 科技公司 首位
年,卷(期) px_2016,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-21
页数 1页 分类号 G728
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
学习中心
以客户为中心
企业
客户需求
科技公司
首位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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