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摘要:
高校图书馆是高校教学科研的服务机构,是高校教学科研的信息支撑平台。在图书馆人力资源管理中应遵循现代激励理论,采取正确的激励手段,才能调动图书馆员工的工作积极性和创造性,实现图书馆事业的发展。
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图书馆
馆员
人力资源
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文献信息
篇名 高校图书馆人力资源激励问题研究
来源期刊 唯实:现代管理 学科 社会科学
关键词 图书馆 人力资源 激励 对策
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 G258.6
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐茵 苏州大学文正学院 5 18 2.0 4.0
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研究主题发展历程
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图书馆
人力资源
激励
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
唯实(现代管理)
月刊
1004-1605
32-1083/D
16开
2008
chi
出版文献量(篇)
2508
总下载数(次)
6
总被引数(次)
1688
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