急诊科医师职业压力源分析

• 作者: 季滨龙 崔俐俊
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 急诊科医师 职业压力源 分析 对策
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 医院人力资源管理
• 页码范围: 1060-1061
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 1951字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16770/J.cnki.1008-9985.2016.11.021

摘要

目的 对急诊科医师在工作过程中产生的压力源进行分析并提供对策,从而减轻各种压力对急诊科医师造成的伤害,从最大程度上提高工作人员的工作热情,促进医疗工作品质,满足患者的需要.方法 使用问卷调查方式,对38名急诊科医师及32名急诊科轮转医师进行压力源调查.结果 整个调查过程中工作人员平均压力值达到94.9％,占比较大的包括:医患关系紧张、工作量大、工作风险大等.结论 缓解紧张的医患关系,增加医师自身的抗压能力.制定比较科学的管理方式来帮助医师更好地进行工作,对急诊科医师进行压力疏导工作,促进急诊科医师保持良好的工作态度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔俐俊		8	5	1.0	2.0
2	季滨龙	解放军第401医院急诊科	2	4	1.0	2.0