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摘要:
知识经济环境下,企业之间的竞争逐渐由产品的竞争演变为人才的竞争,企业人力资源管理也因此被提升到企业战略高度.薪酬体系作为影响企业人力资源管理的重要因素,其设计的优劣直接决定着企业人力资源管理的成败,而薪酬体系的设计与税收之间存在很大的关系,对于薪酬的税收筹划有利于员工在低税负下获得更高的薪酬待遇.基于此,本文分析了企业人力资源管理中应当筹划的几个问题,探讨了企业人力资源管理中税收筹划的应用策略,以期对企业提升人力资源管理水平有所帮助.
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文献信息
篇名 刍议税收筹划在人力资源管理中的应用
来源期刊 经营者 学科
关键词 税收筹划 人力资源管理 薪酬 个人所得所
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 税务审计
研究方向 页码范围 187
页数 1页 分类号
字数 2487字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
税收筹划
人力资源管理
薪酬
个人所得所
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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