导致党内法规制度执行力不强的原因——提高党内法规制度执行力课题研究报告（摘登之三）

• 来源期刊: 党建文汇：上半月
• 学科: 政治法律
• 关键词: 党内法规 制度执行 课题研究报告 执行力 “官本位”意识 原因 主观因素 客观因素
• 年，卷（期）: djwhsby_2016,（3）
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 分类号: D262.6

摘要

从调研情况看，造成党内法规制度执行不到位，既有主观因素，也有客观因素；既有思想作风因素，也有体制机制因素；既有文化传统因素，也有现实环境因素．概括起来，主要有以下儿方面：“人治”思想作祟。一是“官芩位”思想根深蒂固。尽管封建社会等级森严的官僚制度不复存在，但“官本位”意识仍然不同程度地存在于很多人的头脑中，以官为贵、以官为尊，以官职的大小衡量人的价值和成就。有的信奉权大于法，认为官大一级压死人，办事情、干工作，不是看规定允不允许、可不町行，而是看领导脸色，对一些领导“授意”的事情，即使违反规定，也照办落实。