上海地区公立医院护士组织承诺的现状调查

• 作者: 姜秀文 张艺 徐建文 王秀霞 赵继军
• 来源期刊: 护士进修杂志
• 关键词: 护士 组织承诺 护理管理
• 年，卷（期）: 2016,（20）
• 所属期刊栏目: ?调查报告
• 页码范围: 1871-1874
• 页数: 4页
• 分类号: R471
• 语种: 中文
• DOI: 10.16821/j.cnki.hsjx.2016.20.017

摘要

目的：调查护士组织承诺现状及其影响因素，为护理管理提供参考依据。方法抽取上海市22家公立医院的1600名护士，采用凌文辁等编制的《中国职工组织承诺量表》进行问卷调查，对护士组织承诺的现状和影响因素进行分析。结果回收有效问卷1582份，护士组织承诺总均分为(2.57±0.48)分，其中情感承诺(2.59±0.61)分、规范承诺(2.81±0.53)分、理想承诺(2.73±0.56)分、经济承诺(2.38±0.62)分、机会承诺(2.34±0.58)分；年龄、护龄、婚姻状况、所在科室、晋升机会、培训学习机会、工作氛围、收入、排班及护士长的管理方式等因素与护士组织承诺有相关性(P <0.05)；不同性别、学历、任职方式和职务的护士组织承诺得分差异无统计学意义(P >0.05)。结论上海地区公立医院护士总体组织承诺处于中等偏上水平，护理管理者应针对影响护士组织承诺水平的相关因素，采取有效措施，进一步提高临床护士组织承诺水平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵继军		109	2412	27.0	44.0
2	张艺	上海市杨浦区市东医院护理部	20	188	8.0	13.0
3	姜秀文	上海市杨浦区市东医院护理部	23	143	8.0	11.0
4	徐建文	上海市杨浦区市东医院护理部	16	34	3.0	5.0
5	王秀霞	上海市杨浦区市东医院护理部	3	11	1.0	3.0