我国三级公立医院护士薪酬满意度调查

• 作者: 杨思琪 杜昕昱 刘远立
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 三级公立医院 护士 薪酬 满意度 影响因素 服务质量
• 年，卷（期）: 2023,（8）
• 所属期刊栏目: 服务质量
• 页码范围: 57-62
• 页数: 5页
• 分类号: R47,R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2022.29.8.14

摘要

目的调查我国三级公立医院护士薪酬满意度，分析其影响因素，为稳定护士队伍提供参考。 方法依托第5次“全国改善医疗服务行动第三方评估”项目，选取全国31个省（自治区、直辖市）及新疆生产建设兵团共136家三级公立医院护士进行调查。应用SPSS 23.0软件对数据进行统计学分析。结果护士薪酬满意度为43.6%。医院所在地区、医院类型、护士工作年限、职称、所在科室、聘用形式、行政职务和教学任务担任情况、工作负荷、休息室提供是否充足以及对子女从医态度等，是护士薪酬满意度的影响因素。结论三级公立医院护士薪酬总满意度较低。应从国家层面和医院层面完善绩效分配制度，切实体现护士劳动价值，从而稳定护理队伍。