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摘要:
妇女作为劳动关系中的弱势群体,在劳动就业中往往易遭遇着歧视及不公平待遇等问题,特别是怀孕问题,往往成为妇女被用人单位解雇、调职、降薪的重要原因。现有法律虽然对孕期妇女劳动权益做出了相关规定,但是现实问题仍然层出不穷。本文从实际案例入手,对妇女孕期劳动权益受损的现象、法律保障现状、受损原因进行了分析,并提出了相关建议和对策。
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文献信息
篇名 妇女孕期劳动权益保障问题研究
来源期刊 科学导报 学科
关键词 妇女 孕期 劳动权益 保障
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 133-133
页数 1页 分类号
字数 2131字 语种 中文
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