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摘要:
“平衡商业价值和社会价值”是一道企业战略设计难题。并已逐步成为当代企业转型升级。实现可持续发展的重要指标。那么,如何平衡商业价值和社会价值?需要把握三项关键领导能力,即期望识别能力、优势创新能力和联盟协同能力。
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文献信息
篇名 领导者如何创造商业与社会的双重价值
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 社会价值 商业价值 双重价值 领导者 企业战略设计 可持续发展 转型升级 领导能力
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号 F713
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 莫申江 中山大学岭南学院 7 115 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会价值
商业价值
双重价值
领导者
企业战略设计
可持续发展
转型升级
领导能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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14602
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