基于集聚度的四川省三类地区卫生人力资源配置公平性分析

• 作者: 何思长 刘志会 孙渤星 张瑞华 徐鑫 李娇月 赵大仁
• 来源期刊: 中国初级卫生保健
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生人力资源 公平性 集聚度 三类地区
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 7-10
• 页数: 4页
• 分类号: R197.322
• 字数: 4089字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-568X.2016.07.0003

摘要

目的 对2008-2014年四川省三类地区的卫生人力资源进行公平性研究,以期提高卫生人力资源的区域配置水平.方法对三类地区的卫生人力资源变化情况进行统计描述,利用HRDI和集聚度评价三类地区的卫生人力资源配置公平性.结果 近年来四川省三类地区的卫生人力资源总量和千人口卫生人力资源量不断增加,HRDI值也逐渐增大;但三类地区间卫生人力资源配置的公平性差异较大,Ⅰ类地区公平性最好,Ⅱ类地区次之,Ⅲ类地区最差.结论 在制定区域卫生规划中,政策和财政投入应重点向Ⅱ类和Ⅲ类地区倾斜,以提高Ⅱ类和Ⅲ类地区卫生人力资源配置的公平性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张瑞华	成都中医药大学管理学院	131	1260	16.0	29.0
2	赵大仁	成都中医药大学管理学院	68	762	14.0	24.0
3	何思长	成都中医药大学管理学院	70	841	14.0	25.0
4	孙渤星	成都中医药大学管理学院	58	781	14.0	25.0
5	刘志会	成都中医药大学管理学院	48	474	13.0	19.0
6	李娇月	成都中医药大学管理学院	41	261	11.0	13.0
7	徐鑫	成都中医药大学管理学院	14	64	5.0	7.0