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摘要:
TCL大学针对高绩效、高潜质的骨干员工设计的“飞翔计划”,以领导力和创新为导向,经过三重选拔,通过现场模拟、情景还原等方式提升员工的领导力短板与用户思维,借由“三会”制度,跟踪辅导员工的成长,为TCL的关键岗位储备了一批优秀的转型人才。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 TCL让年轻骨干展翅“飞翔”
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 骨干员工 TCL “三会”制度 领导力 潜质 短板
年,卷(期) px_2016,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-64
页数 4页 分类号 F272.92
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作者信息
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1 孙茂樑 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
骨干员工
TCL
“三会”制度
领导力
潜质
短板
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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