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摘要:
降薪、换岗、换工作地点……与强硬解除合同不同,一些企业采取的看似温柔,却变相裁员的方式,让不少员丁知难而退,从而迫使员工主动辞职。这种裁员方式,是人们通常提到的“软裁员”。
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裁撤
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经济危机
裁员
裁员后
上海企联召开兼职仲裁员工作会议
裁员工作
兼职
上海
队伍建设
仲裁员
劳动争议
劳动人事
成功经验
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 "软裁员"带来的伤害
来源期刊 时代风采 学科 经济
关键词 裁员方式 伤害 解除合同 地点 企业
年,卷(期) sdfc_2016,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
裁员方式
伤害
解除合同
地点
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代风采
月刊
1004-8294
53-1036/C
大16开
昆明市篆塘路54号
64-49
1985
chi
出版文献量(篇)
14352
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12
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