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新常态下和谐劳动关系的构建研究——以劳动关系调整模式为视角
新常态下和谐劳动关系的构建研究——以劳动关系调整模式为视角
作者:
闫新燕
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳动关系
劳动关系调整模式
和谐
摘要:
在党和国家高度的重视下,目前全国劳动关系总体处于和谐的状态.但是,从社会发展状态来看,我国仍旧处于转型的关键时期,以此劳动关系问题依旧是我们关注的中心.尤其是劳动关系在主体和利益表现上,从原有的单一化向多元化转变,劳动关系中的矛盾逐步凸显出来,由此引发的各种事故、案件不断出现.其中最为常见的莫过于拖欠农民工工资或者损害职工利益,继而导致罢工、停工等群体性事件.如何构建和谐的劳动关系成为多方关注的焦点.基于此本文主要从国内外劳动关系调整模式的研究中进行探讨分析,从中得到启示并提出我国在新常态下的劳动关系和谐发展的一些看法.
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新常态
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劳动关系
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劳动争议
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文献信息
篇名
新常态下和谐劳动关系的构建研究——以劳动关系调整模式为视角
来源期刊
特区经济
学科
政治法律
关键词
劳动关系
劳动关系调整模式
和谐
年,卷(期)
2016,(3)
所属期刊栏目
决策参考
研究方向
页码范围
143-145
页数
3页
分类号
DF4
字数
语种
中文
DOI
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作者信息
序号
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单位
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闫新燕
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研究主题发展历程
节点文献
劳动关系
劳动关系调整模式
和谐
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
主办单位:
深圳市经理进修学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-0714
CN:
44-1032/F
开本:
大16开
出版地:
广东省深圳市
邮发代号:
创刊时间:
1983
语种:
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
总被引数(次)
83890
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