心理契约:构建和谐劳动关系的新视角

• 作者: 刘新华 石若坤
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 劳动关系 构建 和谐
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 13-17
• 页数: 5页
• 分类号: F249.26
• 字数: 5988字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2007.03.003

摘要

心理契约作为协调劳动关系的有效工具,正在被视为解决组织与员工之间矛盾的基本方式受到关注.实践表明,和谐劳动关系的建构与发展,离不开心理契约的动态平衡.在管理实践中,应构建良好的心理契约,以促进和谐劳动关系的形成.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘新华	中山大学管理学院	3	23	3.0	3.0
2	石若坤	广州大学社科部	33	231	9.0	13.0