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摘要:
师资队伍建设是独立学院的核心工作,专职教师作为独立学院教师的骨干力量,决定着其未来发展的潜力。文章将独立学院专职教师激励关键要素划分为基本激励、组织归属感、学习与成长三类,以陕西省独立学院为例,实证检验激励要素与激励效果间关系.认为组织归属感在独立学院专职教师激励中的作用最为明显。
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文献信息
篇名 独立学院专职教师激励要素实证研究——以陕西省独立学院为例
来源期刊 陕西教育:高教版 学科 教育
关键词 陕西独立学院 专职教师 激励要素
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 G647
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研究主题发展历程
节点文献
陕西独立学院
专职教师
激励要素
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西教育:高教版
月刊
1002-2058
61-1018/G4
陕西省西安市莲湖区药王洞155号
52-175
出版文献量(篇)
10106
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