郑州市三甲医院实习护生职业获益感现况分析

• 作者: 李涛敏 杨培常 王浩斌 靳迎
• 来源期刊: 中国卫生产业
• 学科: 医学
• 关键词: 实习护生 职业获益感 临床实习环境
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 36-39
• 页数: 4页
• 分类号: R13
• 字数: 4372字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16659/j.cnki.1672-5654.2016.12.036

摘要

目的：了解实习护生职业获益感现况，为护生实习期间职业心理问题进行客观评价和干预提供依据。方法采用便利抽样法选取郑州市三所三级甲等综合性医院350名临床实习时间处在实习末期的不同层次、不同科室的实习护生为研究对象。研究工具采用由胡菁等编制的职业获益感量表。通过描述性统计学方法分析护生的一般资料。结果护生职业获益感总体得分(154.186±11.770）分，总体职业获益感处于较高水平。各维度均分由低到高依次为正向职业感知(27.324±4.335）分、亲友认同(27.617±3.822）分、团队归属感(28.081±3.290）分、良好的护患关系(28.4302±2.978）分、自身成长(38.229±3.582）分。各条目得分排在前三位的条目分别为：①护士职业使其养成了耐心细致的作风(4.819±0.420）分；②能在工作中与患者良好沟通、和睦相处，令其感到愉悦(4.812±0.417）分；⑶看到患者饱受病痛折磨，更珍惜生命、知足所有(4.809±0.419），得分排在后三位的条目分别为：①护士职业的就业机会多且工作稳定(4.068±0.865）分；②护士职业带来了稳定、有保障的收入(4.263±0.858）分；⑶职业使其能为亲友提供便利的医疗资源(4.314±0.905）分。结论多种因素都会对实习护生的职业获益造成影响，当前护士生职业获益感总体较好，但仍需要不断加强，不断提升团队归属感，以提高护生的职业获益。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨培常	郑州大学护理学院	54	435	12.0	18.0
2	李涛敏	郑州大学第一附属医院护理部	10	35	4.0	5.0
3	王浩斌	郑州大学第一附属医院内科办公室	10	19	3.0	4.0
4	靳迎	郑州大学护理学院	5	10	1.0	3.0