谈企业人力资源管理工作及策略

• 作者: 徐光
• 来源期刊: 科教导刊-电子版（下旬）
• 学科: 经济
• 关键词: 教育培训 人力资源 质量
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 经法纵览
• 页码范围: 128-129
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92|F276.5
• 字数: 3038字
• 语种: 中文

摘要

近年来，随着我国社会经济发展迅速，企业管理和新技术不断创新，当前人力资源管理工作正在发生根本性的变化：优质人力资本能够在知识经济社会中迅速积聚大量物资资本；知识和技能对个人和企业的命运具有了前所未有的重要决定力量；企业围绕人力资源开发和人力资本展开争夺、竞争，等等。因此，如何提升企业人力资源质量直接影响企业发展的前景。企业应充分认识员工培训对于提高员工素质，增强企业核心竞争力的作用，为企业战略目标的实现提供更有力的人才和智力支持。