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摘要:
发达国家通过合理的薪酬水平和制度设计为医生的职业生涯提供了良好的经济保障.借鉴国际经验,我国应在深化公立医院改革的进程中,建立适应卫生行业特点的薪酬分配制度和医生收入增长机制,充分体现医务人员劳务价值.
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古巴全科医生制度的经验与启示
全科医生制度
古巴
经验
启示
公立医院医师薪酬制度国际经验及借鉴
薪酬制度
公立医院
医师
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医生薪酬制度设计的国际经验及启示
来源期刊 财经界 学科
关键词 医生 薪酬 制度设计
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 358
页数 1页 分类号
字数 1880字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵明 上海申康医院发展中心 17 134 9.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
医生
薪酬
制度设计
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财经界
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11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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