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摘要:
进入二十一世纪之后,国家和国家之间,企业与企业之间以及个人与个人之间的竞争都越来越激烈。本文以哈金森工业橡胶制品苏州有限公司为例,从激励制度的概念入手,然后分析了人力资源分别对企业、对团队和对个人的重要意义,通过对当前企业在构建人力资源过程中的不足,指出了提升提升人力资源的具体策略,希望可以促进团队和企业的发展。
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文献信息
篇名 激励制度在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 企业 团队 凝聚力 对策
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 168-168
页数 1页 分类号
字数 2052字 语种 中文
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