基于国家职业标准的高职人才质量评价指标体系研究

• 作者: 刘慧 徐兰
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国家职业标准 岗位群 评价指标
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 页码范围: 178-181
• 页数: 4页
• 分类号: G975
• 字数: 5864字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2016.10.063

摘要

高职院校是培养高素质高技能应用型人才的重要平台，促进高职人才质量评价体系与国家职业标准的对接，将有利于高职毕业生职业能力和职业素养的形成。根据国家标准，以国际航运业务管理为例，提炼专业工作岗位群的能力要求，从专业筹建、人才质量培养过程以及人才质量形成三个维度来进行质量评价，并据此反馈专业建设中的不足，促进当地经济可持续发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐兰		19	65	4.0	7.0
2	刘慧		16	12	2.0	2.0