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摘要:
企业的绩效管理是企业管理的重要组成部分之一,是人力资源管理的重要内容,但是在目前我国国有企业的发展实践中却存在着很多绩效管理局限于形式,员工绩效难以提高的问题.其实企业的绩效管理理论发展已经取得了一定的成果,但落实到实践中时却暴露了很多的问题,有效的进行绩效的考评和管理,完善企业的绩效管理制度,是企业能够持续成长发展的前提,是企业发展的必须途径.因此本文就目前我国企业在绩效管理过程中存在的问题进行相关的分析和研究,并提出合理的解决对策.
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文献信息
篇名 企业绩效管理存在的问题及对策
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 绩效管理 企业管理 绩效考核
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 12
页数 1页 分类号
字数 2114字 语种 中文
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1 刘彩莲 1 2 1.0 1.0
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福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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