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摘要:
人事档案属于个人勤绩德能与经历等直接记载的一种体现,其作用是服务于人事管理工作,是全面了解与选用人才的前提条件,也是领导人员决定用人的关键根据.社会的发展赋予医院人事档案管理新的涵义,因此,务必实现现代化的医院人事档案管理,这样才可以有效地体现人力资源管理的功能.本文阐述了在医院人力资源管理中人事档案的作用,以及在医院人力资源管理中体现人事档案作用的方式.
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文献信息
篇名 人事档案在医院人力资源管理中的作用分析
来源期刊 神州(下旬刊) 学科
关键词 医院 人力资源 管理 人事档案 作用
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 134
页数 1页 分类号
字数 2135字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕绪海 4 5 1.0 2.0
2 张义虎 1 4 1.0 1.0
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