浅析推进国有企业职称评聘分开的意文和难点

• 作者: 王秋实 粱文庆
• 来源期刊: 人才资源开发
• 关键词: 国有企业 职称评聘 分开
• 年，卷（期）: 2016,（22）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 81
• 页数: 1页
• 字数: 1945字
• 语种: 中文

摘要

笔者结合自身工作经验,对职称评聘分开的必要性进行了分析,提出了职称评聘分开的意义和难点,并指出只有真正做到评聘分开才能出现优秀人才不断涌现的大好局面,才能为国企深化改革之路提供专业人才保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王秋实		2	8	1.0	2.0
2	粱文庆		1	0	0.0	0.0