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摘要:
作为践行第一种形态的重要抓手,谈话提醒只有做到有“的”放矢、谈询有“质”,才能达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果,发挥警示、提醒和教育作用。今年1至8月,厦门市共开展谈话提醒1441件次,比去年全年总量上升683.2%。综合实践情况看,要进一步提升谈话提醒的质量,还需从以下几方面着力。从谈话提醒的实际情况看,需围绕《党纪处分条例》中六项纪律的要求,提高谈话提醒问题的均衡性。
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文献信息
篇名 如何提升谈话提醒的质量
来源期刊 中国纪检监察 学科 政治法律
关键词 党纪处分条例 综合实践 纪检组织 书面检查 廉政档案 干部任用 干部使用 组织处理 干部管理权限 领导干部
年,卷(期) 2016,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 D262.6
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1 夏安轩 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
党纪处分条例
综合实践
纪检组织
书面检查
廉政档案
干部任用
干部使用
组织处理
干部管理权限
领导干部
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国纪检监察
半月刊
2096-0948
10-1269/D
大16开
北京市西城区广安门南街甲2号
2-955
1988
chi
出版文献量(篇)
27684
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50
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