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摘要:
本文在调查分析、得出结论的基础上,提出了构建乡村医生激励机制的相关建议。要切实保障乡村医生合理收入,积极推动乡村医生身份转变,提高乡村医生业务素质,全面推行医疗责任险统保。以调动乡村医生积极性,保障基本药物制度在村卫生室顺利实施。
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基本药物制度
扎根理论
乡村医生
离职倾向
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卫生政策
综合激励模型
全科医生
签约服务
激励机制
试论新型全科医生的激励机制
全科医生
整合医学
激励机制
国民健康服务体系
构建科学的干部激励机制
构建
科学
干部
激励机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基本药物制度下江西乡村医生激励机制构建研究
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 基本药物制度 乡村医生 激励机制 构建
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 F426.7
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李坦英 江西中医药大学经管学院 29 43 3.0 5.0
2 王素珍 江西中医药大学经管学院 98 304 9.0 11.0
3 俞双燕 江西中医药大学经管学院 52 81 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
基本药物制度
乡村医生
激励机制
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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