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摘要:
了解大学生总体的就业压力、择业效能感如何,并提出干预措施.采用随机整群抽样的方法,对长江师范学院大四的400名学生进行调查,进行相关分析.结果:①大学生在人口学变量存在显著差异;就业与竞争环境因子于性别存在显著相关;市场的需求与专业的选择有着显著的差异;②大学生就业压力与择业效能感在总体上以及各个因子上都存在显著相关.其中择业应对、择业目标与坚持效能与就业压力总体水平存在显著相关;综合素质和专业技术能力、就业与竞争环境、自我就业期望与择业总效能总体水平存在着显著相关.
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文献信息
篇名 大学生就业压力与择业效能感的关系
来源期刊 科学导报 学科
关键词 大学生 就业压力 择业效能感
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 156
页数 1页 分类号
字数 1470字 语种 中文
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