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岗位评价-科研事业单位薪酬改革的工具
岗位评价-科研事业单位薪酬改革的工具
作者:
王馥瑶
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
科研事业单位
岗位评价
岗位评价要素
摘要:
建立基于岗位评价的薪酬制度是科研事业单位薪酬改革的重要举措。本文针对科研事业单位薪酬制度目前主要采用岗位工资与薪级工资作为基本工资的弊端,提出建立以岗位评价为基础的薪酬制度,文中介绍了岗位评价的定义,实行岗位评价的意义及具体的实施过程及岗位评价的结果运用。在岗位评价要素设计中从三个方面选取9个要素进行评价打分,在此基础上进行岗位分等分层,以此作为薪酬测算的基础。
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篇名
岗位评价-科研事业单位薪酬改革的工具
来源期刊
现代国企研究
学科
社会科学
关键词
科研事业单位
岗位评价
岗位评价要素
年,卷(期)
2016,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
218-219
页数
2页
分类号
G311
字数
语种
DOI
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作者信息
序号
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单位
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1
王馥瑶
中国电子科技集团公司第二十研究所
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现代国企研究
主办单位:
中国兵器工业集团人才研究中心
出版周期:
月刊
ISSN:
2095-0322
CN:
11-5992/F
开本:
大16开
出版地:
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
邮发代号:
创刊时间:
2010
语种:
chi
出版文献量(篇)
15948
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总被引数(次)
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