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摘要:
事业单位的岗位设置是事业单位建立用人机制的重要环节和工资制度改革的关键.本文通过分析研究县(市、区)级事业单位如何在岗位设置的工作中,通过合理科学地设置岗位带来工资收入待遇的提升,达到发挥事业单位岗位设置正面激励的作用.
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文献信息
篇名 薪酬待遇角度下的事业单位岗位设置人事激励研究
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 事业单位 收入待遇 岗位设置 激励
年,卷(期) 2019,(27) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号 D630
字数 2754字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.27.036
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
收入待遇
岗位设置
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研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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