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摘要:
大学生就业压力,传统校园招聘难以适应当今就业需求。如何提高校园招聘效果,创新校园招聘模式是高职院校面对的重大问题之一。鉴于此,本文通过对该广东行政职业学院学生自主举办招聘会的调研和分析,研究学生自主举办招聘会这一举措的成效、不足与问题成因和发展趋势,对进一步做好就业工作提出对策和建议,并以期为高职院校就业工作提供参考。
内容分析
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文献信息
篇名 高职院校学生自主举办招聘会成效专项调查——以广东行政职业学院为例
来源期刊 新丝路 学科 经济
关键词 高职学生 自主 创新 招聘会
年,卷(期) 2016,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-59
页数 1页 分类号 F272.92
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 伍志明 2 1 1.0 1.0
2 林悦琪 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职学生
自主
创新
招聘会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
总下载数(次)
66
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