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摘要:
外包作为职业指导的一种新形式,是当今高校为突破现有瓶颈,借用外力提升内涵建设的另类尝试.外包实施过程中,需要把握好合作方选择、合同签订审批、考核评价和操作实践等环节.在将外包作为增强高校竞争力的一种有效手段时,应谨慎思考可能带来的人力资源、需求回应和核心管控等关键性问题.
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文献信息
篇名 外包——推介高校职业指导的一种新形式
来源期刊 发现(教育版) 学科
关键词 高校 职业指导 外包
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 职业教育
研究方向 页码范围 113-114
页数 2页 分类号
字数 3004字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 施苏苏 18 14 2.0 3.0
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高校
职业指导
外包
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
发现
月刊
1004-5023
11-1585/N
16开
北京市东城区雍和宫大街戏楼胡同1号
82-498
1988
chi
出版文献量(篇)
6896
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17
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