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摘要:
试用期是劳动者和用人单位双方相互了解、协商一致、共建和谐劳动关系的重要阶段,劳动关系的和谐更关系着社会的稳定与经济的发展。虽然现行的法律法规有相关条款保障劳动者在试用期内的权益,但用人单位侵权行为依然广泛存在。社会各界要高度关注试用期劳动者权益受侵这一问题,通过立法完善、社会监督、劳动者主动维权和用人单位自我约束,保障试用期劳动者合法权益。
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文献信息
篇名 试用期劳动者权益保障研究
来源期刊 赤峰学院学报:汉文哲学社会科学版 学科 政治法律
关键词 劳动合同 试用期 权益保障
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-93
页数 2页 分类号 D922.5
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1 闻雯 河海大学文天学院 9 16 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同
试用期
权益保障
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)
月刊
1673-2596
15-1341/C
16开
内蒙古赤峰市红山区迎宾路1号
16-158
1980
chi
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16153
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