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摘要:
在社会发展迅速,经济增长加快,物质丰富、竞争激烈的情况下,人们的精神需求呈现多样化发展;追求成功的动机有多强烈,内心的矛盾冲突就有多复杂,渴望倾听、理解和帮助的愿望就越强烈。EAP可帮助员工排解心理方面的困扰、解决问题,提高心理健康水平,增加幸福感,从而提高其工作绩效。本文主要从企业为什么实施EAP、EAP是什么、如何实施EAP等几个方面做了简单介绍,让人们对EAP有一个整体的了解。
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文献信息
篇名 EAP在企业中的价值与应用
来源期刊 课程教育研究(新教师教学) 学科 经济
关键词 EAP 思想政治工作
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 281-283
页数 3页 分类号 F279.2
字数 8052字 语种 中文
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