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摘要:
目的:了解儿科护士的职业倦怠程度及其相关因素,为医院管理者制定干预策略提供依据.方法:采用随机整群抽样方法,抽取西安三级甲等儿童医院201名护士,应用NBS职业倦怠量表对护士的一般情况及职业倦怠相关因素进行问卷调查.比较不同年龄、不同护龄、不同婚姻状况、不同科室之间护士职业倦怠水平的差异.结果:201名护士的职业倦怠发生率及倦怠程度整体处于较高水平,高于国内综合医院水平.已婚护士职业倦怠程度高于未婚护士;年龄在30~35岁之间的护士与其他各年龄段护士比较差异有统计学意义;不同护龄之间差异有统计学意义;门急诊护士与内科、外科、ICU病房比较差异有统计学意义.婚姻状况、护龄、年龄是儿科护士职业倦怠的主要因素,门急诊护士职业倦怠感最强.结论:儿科护士职业倦怠程度及发生率均较高,管理者要给予足够的重视和正确认识,针对护士职业倦怠相关因素从团体及个体层面进行早期干预,有效预防和缓解职业倦怠发生.
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儿科
护士
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文献信息
篇名 西安三级甲等儿童医院护士职业倦怠现状调查
来源期刊 内蒙古中医药 学科 医学
关键词 护士 职业倦怠 相关性因素
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 调查与分析
研究方向 页码范围 90-91
页数 2页 分类号 R47
字数 2231字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹荣 11 29 4.0 5.0
2 李亚红 9 28 3.0 5.0
3 江敏 5 6 2.0 2.0
4 潘娟 3 0 0.0 0.0
5 李荣 8 26 3.0 5.0
6 杨小青 6 7 1.0 2.0
7 师红如 2 25 1.0 2.0
8 杨红梅 4 4 1.0 2.0
9 郭红梅 2 13 1.0 2.0
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内蒙古中医药
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1006-0979
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大16开
呼和浩特市健康路11号
16-78
1982
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