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摘要:
随着职业教育的快速发展,中职生作为高职生源的补充也被社会越来越重视.辅导员管理工作要根据中职生的特点,采取相应的激励机制,才能更好促进中职教育的发展.
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研究生
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协调机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 辅导员对中职生管理工作的激励机制研究
来源期刊 大陆桥视野 学科
关键词 职业教育 辅导员工作 中职生特点 激励机制
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 教育教学
研究方向 页码范围 218-219
页数 2页 分类号
字数 3998字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宁静 2 1 1.0 1.0
2 张蕾 1 0 0.0 0.0
3 闫影 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
职业教育
辅导员工作
中职生特点
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
总下载数(次)
28
总被引数(次)
5719
论文1v1指导