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摘要:
随着市场竞争中人才竞争的日益加剧,当前高校之间的竞争也逐渐转变为优秀师资力量的竞争,人力资源的开发与管理工作更突显出其价值。人力资源管理有利于提高院校工作人员的工作热情和责任感,有利于增强教职员工对院校的信任度与忠诚感,有利于减少优秀人才的流失,进一步促进高等院校的长远健康发展。
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
关于人力资源开发与可持续发展的探讨
人力资源开发
可持续发展
劳动力素质
人事信息化加强高校人力资源管理
人事信息化
人力资源
人事管理
国企人力资源可持续发展分析
国有企业
人力资源
可持续发展
实施途径
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源管理对高校可持续发展的影响
来源期刊 商业故事 学科
关键词 人力资源开发 高等院校 可持续发展
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 教育教学?Education
研究方向 页码范围 101-101
页数 1页 分类号
字数 2194字 语种 中文
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人力资源开发
高等院校
可持续发展
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研究来源
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期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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