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摘要:
干部人事档案记载着干部的成长经历,是组织人事部门选拔、评价、使用干部的基本凭证和重要依据。随着社会主义市场经济的发展和干部人事制度改革的深化,干部工作公开度、透明度不断增强,一些干部因人生观,价值观发生变化,想通过伪造、涂改档案来改变自己的经历,以达到个人利益最大化。近年来出现的干部档案涂改造假、干部年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高等颇多现象,这些问题引起社会广泛关注,在社会上造成不良影响,严重影响了干部选任的公信力。如何做好干部人事档案专项审核清理工作,本人认为应从以下几个方面着手。
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关于干部人事档案审核的几点思考
干部人事档案审核
难点
认定方法
浅谈如何做好干部人事档案管理工作
人事档案管理
重要意义
管理措施
保密
基础性工作
新时期干部人事档案管理工作困境及应对策略
干部人事档案
困境
应对策略
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 如何做好干部人事档案专项审核清理工作的几点思考
来源期刊 青年时代 学科
关键词 人事档案 审核清理 思考
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 图书档案
研究方向 页码范围 246-246
页数 1页 分类号
字数 1867字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
审核清理
思考
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期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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