企业绩效评价指标体系的构建

• 作者: 李正文 秦琳 邢玮
• 来源期刊: 企业文化（下旬刊）
• 关键词: 绩效评价指标 财务指标 非财务指标 构建
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 214-214
• 页数: 1页
• 字数: 1312字
• 语种: 中文

摘要

在经济迅速发展的催化作用下，企业面临的问题越来越多，要想有自己的发展空间就得有自己独特的优势。现在的企业越来越重视经营绩效成果，企业绩效评价指标体系作为评价成果的重要手段，更应该适应新时代的要求，所以构建企业绩效评价指标体系成为当务之急。各个企业都比较重视绩效结果，对经营过程中存在的问题没有太多的关注，所以在传统的绩效评价指标体系中财务指标运用的比较多，得出盈利的状态也只是表面现象。首先简单地回顾绩效评价指标体系的理论知识，了解其包含的各项指标及其含义。该体系会受到各种因素的影响，通过对这些问题的分析了解我国传统的绩效评价指标体系的不足和弊端。然后采取改进措施，平衡好财务层次指标与非财务层次指标的关系，最后具体构建出绩效评价指标体系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李正文	云南民族大学管理学院	56	7	2.0	2.0
2	秦琳	云南民族大学管理学院	37	10	2.0	2.0
3	邢玮	云南民族大学管理学院	33	9	2.0	2.0