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摘要:
电力是能源企业,支撑着国家的经济的命脉,它的产品和服务涉及到我们的方方面面,是保证我国的工农业、第三产业的服务业及政府运行的基础。近年来,随着国家对电力行业监管方式的改革,方式越来越完善。对节能降耗、无污染而有可靠的能源及提供的服务提出了新的要求。但是,这些改变细化到公司的每一个部门和每一个员工去实现。因此,管理好人是进行改革的基础,电力企业对人力资源管理研究具有很强的现实性和参考性。
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电力企业人力资源管理存在的问题及对策
电力企业
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论电力系统人力资源管理存在的问题及对策
电力系统
人力资源管理
存在的问题
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 电力系统人力资源管理存在的问题及对策分析
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 电力公司 人力资源 管理策略
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 80-80,86
页数 2页 分类号
字数 3386字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 倪澍晨 2 1 1.0 1.0
2 张世华 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力公司
人力资源
管理策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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