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摘要:
在全球化经济迅猛发展、竞争日趋激烈的环境中,企业必须在保持自身优势的同时,不断提高自身的竞争力,其中绩效管理尤为重要.如何让绩效管理更符合企业的发展需求,使企业不断提升其整体效能是本文研究的重点.
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文献信息
篇名 人力资源管理中的绩效管理研究
来源期刊 中国管理信息化 学科 经济
关键词 人力资源管理 绩效管理 绩效目标
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 94
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1861字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0194.2016.08.065
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1 张军进 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
绩效管理
绩效目标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国管理信息化
半月刊
1673-0194
22-1359/TP
大16开
吉林省长春市
2005
chi
出版文献量(篇)
28457
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69
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