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摘要:
从目前国有企业的实际来看,企业发展的基础在基层,企业的竞争力来自于基层,所以,提升国有企业基层建设水平,对于促进企业稳健发展具有十分重要的意义,本文结合国有企业实际,就如何加强国有企业基层建设提出了具体的对策。
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国有企业
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关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考
人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业基层建设对策研究
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 国有企业 基层建设 对策
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 企业研究
研究方向 页码范围 150-150
页数 1页 分类号
字数 2030字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 井海燕 大庆炼化公司聚合物一厂乙腈车间 4 1 1.0 1.0
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
基层建设
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化(下旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
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