企业绩效薪酬管理制度探析及应用

• 作者: 李丰伟
• 来源期刊: 商品与质量
• 学科: 经济
• 关键词: 企业绩效 薪酬管理 问题 措施分析
• 年，卷（期）: 2016,（34）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 37-37
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 2087字
• 语种: 中文

摘要

在企业发展过程中，人力资源薪酬管理有着重要的作用，薪酬管理直接关系到了企业员工的利益，科学、合理的薪酬管理有助于激发企业员工的工作热情。就目前来看，企业在人力资源管理工作中，对薪酬管理还没有引起足够的重视，面对这个以经济效益为核心价值观的社会，企业为了获得更好的经济效益，过分的压榨员工，使得企业员工付出得不到应有的回报，严重挫伤了企业员工的工作积极性，严重的还会造成员工跳槽，不利于企业的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丰伟		2	0	0.0	0.0