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摘要:
人力资源是经济社会发展的要素资源,必须遵循市场经济规律,使市场在人力资源配置中起决定性作用。要正确处理政府和市场在人力资源配置中的关系,推动人力资源管理部门简政放权,减少对用人主体和资源配置的直接干预。要打破部门、区域、学科、机构、阶层之间的壁垒,构建统一开放、竞争有序的人力资源市场。
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文献信息
篇名 进一步优化人力资源配置的思考
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 人力资源 市场导向 简政放权
年,卷(期) 2016,(20) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 223-223,224
页数 2页 分类号
字数 3540字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄荔梅 福建社会科学院文献信息中心 47 42 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
市场导向
简政放权
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
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