作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
高校人力资源管理直接决定了其教育教学水平,为进一步提高高校人力资源管理效率,强化人员能力和素质,本文通过现代高校人力资源管理的特点进行阐述和分析,进而针对当前高校人力资源管理的问题,提出了相应的解决策略.
推荐文章
浅谈企业人力资源管理工作的创新与思路
企业管理
人力资源管理
创新
管理制度
如何做好电力企业人力资源管理工作
电力企业
人力资源管理
人才
经济效益
浅谈人力资源管理工作在企业管理中的作用
人力资源
管理工作
运作
作用
浅谈当代国有企业人力资源管理工作思路
市场经济
国有企业
人力资源管理
思路及方法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 现代高校人力资源管理工作中存在的问题及对策
来源期刊 现代营销 学科
关键词 人力资源管理 资源配置 绩效考核
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 市场营销
研究方向 页码范围 91
页数 1页 分类号
字数 2016字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汤房好 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (6)
共引文献  (41)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2005(4)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(3)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2008(3)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(1)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
资源配置
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
chi
出版文献量(篇)
21716
总下载数(次)
118
总被引数(次)
32227
论文1v1指导